A che punto sei “troppo malato” per andare a lavorare?

Quando si ha il raffreddore decidere se andare o meno in ufficio è spesso difficile. Quando si lavora da casa e ci si ammala è la scelta giusta.

Raffreddore e infezioni respiratorie ci tengono occupati anche in primavera. Dall’inizio della pandemia di coronavirus, per molte persone venire al lavoro con i sintomi del raffreddore è diventato un no. Ma per quanto tempo sei contagioso, quando è meglio lavorare da casa che dall’ufficio e in quale momento sei così “malato” da dover darti malato?

Sintomi del raffreddore: quando rimanere in ufficio, se possibile

Se svolgi un lavoro che può essere svolto da casa, potresti riuscire a passare a lavorare da casa se avverti i sintomi del raffreddore. Questo ha il vantaggio non solo di salvare i dipendenti in difficoltà, ma soprattutto di tutelare i colleghi da possibili contagi. Anche se si seguono misure igieniche come il lavaggio regolare delle mani e le regole relative a tosse e starnuti, è comunque possibile diffondere virus se si hanno infezioni respiratorie, poiché questi virus vengono trasmessi principalmente attraverso aerosol (piccole goccioline sospese nell'aria).

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In caso di infezione respiratoria classica si applica quanto segue Istituto Robert Koch (RKI): restare a casa per tre-cinque giorni ed evitare il contatto diretto con gli altri finché sintomi come mal di gola, tosse e naso che cola non migliorano in modo significativo. Per la vera influenza, il limite massimo è di una settimana, o finché durano i sintomi di febbre, dolori muscolari, tosse e mal di gola, perché è questo il tempo in cui vengono rilasciati i virus che possono riprodursi.

Il contagio può diffondersi: quando è meglio denunciare la malattia?

Chi si trascina al lavoro mentre è malato non rischia solo di contagiare gli altri. L’infezione può anche portare a una diminuzione della produttività dei dipendenti e a errori. Molte persone non vogliono caricare i propri colleghi di lavoro aggiuntivo e hanno la coscienza sporca. Tuttavia, quando compaiono i primi segni della malattia, di solito non è possibile stimarne la gravità. I sintomi possono peggiorare sul lavoro.

Inoltre esiste il rischio di “persistenza” dell’infezione; Poiché la malattia dura più a lungo del solito, i sintomi diventano particolarmente gravi o addirittura gravi complicazioni come miocardite con arresto cardiaco e mancanza di respiro. Quando hai il raffreddore, le tue mucose sono particolarmente vulnerabili ad altri agenti patogeni. Una “superinfezione” può essere causata da un’infezione batterica secondaria. Anche la sinusite e la polmonite sono possibili conseguenze della diffusione dell’infezione.

Quando sei legalmente considerato “inabile al lavoro”.

Secondo la legge, una persona è considerata inabile al lavoro se “a causa di malattia non può più svolgere le attività che svolgeva in precedenza o può farlo solo con il rischio di aggravamento della malattia”. Di solito è il medico a decidere quando è il caso. . Molte aziende necessitano di un certificato medico solo a partire dal terzo giorno di malattia. Dipende da te se darti malato in anticipo e dipende anche dal tipo di lavoro e dalle attività attuali.

La seguente lista di controllo può aiutare nella valutazione:

• Ho sintomi gravi, dolore o mi sento debole?
• I miei sintomi mi fanno sentire come se avessi bisogno di riposo e di sonno?
• Posso ancora concentrarmi con questi sintomi? C'è il rischio di commettere errori?
• I miei sintomi sono probabilmente contagiosi? Quindi passa al lavoro da casa o, se ciò non è possibile, allontanati dal lavoro per proteggere gli altri
• Il tuo medico ti ha consigliato di non lavorare?