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Ecco perché il manager più pagato del mondo sta costruendo la propria fabbrica di chip a Magdeburgo

Aggiornato il 03/08/2022 08:34

Il capo del produttore di chip Intel Patrick Gelsinger ha guadagnato 179 milioni di dollari all’anno. È più dello stipendio di 99 milioni di dollari del CEO di Apple Tim Cook. Gelsinger è un uomo straordinario e un cristiano. La scelta di Magdeburgo come sede della nuova fabbrica di chip Intel ha a che fare anche con la sua fede luterana.

Patrick Gelsinger ha guadagnato 179 milioni di dollari in un solo anno di attività. Il CEO del chipset Intel è attualmente il CEO più pagato al mondo. Il pagamento più grande sono stati i premi in azioni, che ammontavano a $ 140,4 milioni.

Gelsinger ha anche ricevuto $ 29,1 milioni in stock option. I numeri si basano su una nuova pubblicazione obbligatoria emessa dalla US Securities and Exchange Commission. Intel è il più grande produttore di chip al mondo e Vuole costruire una fabbrica da 17 miliardi di euro a Magdeburgo.

Patrick Gelsinger: 179 milioni di dollari in undici mesi

Il gruppo è in subbuglio e registra un calo del 7% delle vendite di circa 18,35 miliardi di dollari per il primo trimestre del 2022. Gli affari con i processori per PC non stanno più andando bene, poiché la rivale AMD conquista quote di mercato maggiori di Intel. Tuttavia, Intel ha registrato un utile netto di circa 8,1 miliardi di dollari nel primo trimestre. Tuttavia, il profitto significativo dipende dalla vendita di private equity in Società di sicurezza informatica McAfee per 4,6 miliardi di dollari.

Gelsinger è in carica dal 15 febbraio 2021, quindi il suo pesante stipendio gli è valso a malapena 11 mesi di lavoro. Intel ha affermato che nella progettazione del pacchetto di compensazione Gelsinger, “l’azienda mira a ottenere un compenso commisurato alle capacità e all’esperienza del signor Gelsinger e riflette la sfida significativa di guidare la trasformazione di Intel”.

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Gelsinger: “Prendo il mio stipendio da Intel, ma lavoro per Cristo”

Ha continuato in un linguaggio semplificato: “Nel determinare l’entità e la struttura dei suoi bonus azionari una tantum per i nuovi dipendenti, il Comitato per la remunerazione ha considerato specificamente il valore della retribuzione che il signor Gelsinger ha perso lasciando il suo precedente datore di lavoro, le sue capacità uniche e un mercato esecutivo altamente competitivo” e L’entità della ristrutturazione. In tedesco: Gelsinger doveva essere assunto con molti soldi e aveva davanti a sé una spiacevole attività di pulizia.

Gelsinger voleva diventare un pastore protestante. “Ma ho capito che il posto migliore per dedicare la propria vita al servizio è il posto di lavoro. Infatti, poiché ho fatto di tutto per lui, questa è diventata la missione della mia vita”. Gelsinger lo spiega in questo modo: “Preghi che tutti gli investimenti siano fatti assolutamente nel modo giusto, che tutto sia fatto secondo i più alti standard etici e che tu stia facendo del tuo meglio nel tuo lavoro”. E ancora: “Alla fine sai: glorifichi Gesù. Ricevo una ricompensa da Intel, ma lavoro per Cristo”.

Il sito di Magdeburgo fu interessato da Pother

Gelsinger ha persino fondato un gruppo chiamato “Transforming the Bay with Christ”. La parola “baia” significa l’area della baia intorno a San Francisco e la Silicon Valley. L’associazione si è posta l’obiettivo di avvicinare alla fede in Gesù il maggior numero possibile di persone che vivono nell’area metropolitana.

Gelsinger ha anche scritto un libro, Balancing Your Family, Faith, and Work, in cui spiega come conciliare al meglio lavoro e vita personale e, soprattutto, perché la fede cristiana è particolarmente importante per i senior manager. Quando si decide su un nuovo impianto di trucioli in Magdeburgo Si dice anche che il fatto che Gelsinger abbia particolarmente apprezzato la vicinanza alla regione originaria di Lutero abbia avuto un ruolo.

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Questi sono i 5 manager più pagati

Con lo stipendio alto che Gelsinger supera Il CEO di Apple, Tim CookIl suo stipendio l’anno scorso era di 99 milioni di dollari. Hook E Tan, CEO di Broadcom Semiconductor, è al terzo posto nella classifica delle entrate del CEO. Il suo stipendio era di $ 61 milioni.

Il CEO di Microsoft Sataya Nadell ha dichiarato 50 milioni di dollari. Il CEO di Charter Communications, Thomas M. ha ricevuto le nuove figure da Equilar الإدارة Fornitore di servizi di gestione dati.

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